两个职场新人同时进入公司，一年后，一个担当重任，一个却原地踏步。提起这两个职员的经历，公司人事部经理感慨道：职场新人的首要任务是充实自己，干好工作，做出成绩，而不要将太多精力花在猜忌领导和老板上。他们应多琢磨事，少琢磨人。 那年大学刚毕业的聂伟和陈治刚
有位商界的朋友对我说，当他跟人谈生意的时候，一定要面对面坐。因为那样可以看见彼此的脸，便于察言观色；面对面也比较冷静，适合讨价还价。但是，只要谈成了，签字的那天，就算在同一张桌子，他也一定改坐到侧面，因为这样比较亲近。一份份要签字的文件，不是递过去，而是轻
“为什么我总是最受欺侮的那棵办公室小草?”“为什么我好心帮助同事却得不到回报?”“为什么上司总是不顾情理地站在别人那边?”……如果你的心里积满了类似的问题,我们必须告诉你,因为你还不是个职场女巫! 别被“女巫”这个暗黑的名字吓倒,要知道职场这几年,早就
进入职场两年了，赵刚越来越感觉困惑：在职场上，如果工作成绩不好，单位里上上下下都瞧不起你，觉得你没有能耐。但是，如果你拼着力气争口气把工作做得非常优异了，出类拔萃了，你好不容易扬眉吐气了，好不容易可以直起腰说话了，结果，又惹得一些人嫉妒你，然后就是说风凉话
两个职场新人一起进公司,一年后,一个担当重任,一个原地踏步。对此,公司人事部经理感慨道:“职场新人的首要任务是充实自己,干好工作,做出成绩,而不要将太多精力花在揣摩老板的心事上,应多琢磨事,少琢磨人。” 那年,大学刚毕业的聂伟和陈治刚同时进入该公司,做
多年前,我和她是同一批走进那家保险公司的。做过保险业务的人,大概都知道这一行业的艰辛,尤其是最初的那几年,要突破的难关实在太多。初出校门的我们,社会阅历浅,人际关系网也没有形成,只能靠着自己的一张稚嫩的嘴皮子,还有一双不怕跑细的腿,一次又一次地敲开陌生的顾
20世纪80年代初,高中毕业的潘慰,随父母一道去了香港。才安顿不久,潘慰就到人才市场求职。但她很快发现,没有学历的她到处碰壁,她甚至还记得一个小公司招聘人员的冷言冷语:“抱歉,没有大学文凭,我们不能录用。”那一刻,潘慰的心如置冰窖。但她不甘心就这样失败,为
曾见过一名外企女新人,因为做事效率不佳被主管劈头盖脸一顿臭训之后,午饭时间坐在格子间默默哭泣,眼泪流了一脸。同事来来往往,只是漠然或同情地扫她一眼,没有人停下来拍拍她的肩膀,邀她共进午餐。 为什么?因为她违反了职场基本天条——不要在工作场所流露个人情绪
小林与小美毕业于同一所大学,同时进入一家公司做企划工作。小林做事务实勤恳,而小美整天嘻嘻哈哈,每天都找主管聊天。 一年后,小美获得主管赏识得以升迁。这让小林感到非常的不公平,认为小美只会逢迎拍主管马屁,却受到公司和主管的重用。自己为公司付出许多,反而落