在整个应聘过程中，不论是进行到了哪一个环节，你依然是被审核待定的角色，而且，不管是哪里出现了问题，你都可能被一票否决。招聘过程为何如此苛刻呢？为什么苛刻到由不得你犯半点错误呢？ 因为公司也战战兢兢。雇用新人费用高昂，危险重重。你为公司增添了不确定因素。对
张燕是长春某大学大四的学生，眼看就要毕业了，可是还没找到工作。现在张燕每天大部分时间在网上泡着，不愿意出去找工作。长春师范学院体育学院张戈主任介绍说，现在一些毕业生因长期在招聘单位之间奔波却“颗粒无收”，而出现了“求职疲
我毕业于一所名牌大学的外语专业，去年11月底，我同时接到两家公司要录用我的好消息。开心之余，我却为选择哪家公司而发愁。一家是跨国公司，工作环境好，制度健全，但做的工作我没有兴趣；一家是小公司，做的工作我十分感兴趣。 这时，那家跨国公司通知我上班，而那家小
我不甘心，我不甘心，真的不甘心。我出来工作都已经几年了，从刚刚的应届中专生，到今时今日的好有经验的中专生。但一直以来我都是在工作的十字路口，转来转去，一事无成，一无所有，一无所获。有时在想我究竟为什么会这样？为什么还在工作的十字路口？为什么人家会那么容易的
今天为什么要提这个主题呢？原因很简单，从最近的求职情况及市场的了解，很多人才一直在抱怨找工作难，职位少，但这不是最主要的原因。有些人还谈不上会找工作，找工作也是需要技巧的，不是守株等兔，也不是空手或完全没准备就去和企业交流，求职前是需要有所准备的，而不是只
那年，即将毕业的我在学校公告栏上看到微软亚洲技术中心将于本月某日在复旦大学举行校园招聘会的消息后，我即作了应聘的准备。 笔试关：想早点出去呼吸新鲜空气 1个半小时考试时间，我1小时15分钟就答完交卷，交卷速度排在前3名。交卷较快的原因除答题顺利外，
一个男人在一个公司工作了25年。25年里，他每天用同样的方法做着同样的工作，每个月都领着同样的薪水。一天，愤愤不平的男人决定要求老板给他加薪及晋升。在和老板谈话时，他向老板概述了他提出这样一个要求的理由。“毕竟，”他总结道，“我已经有了1/4世纪的经验。”
一天，一位陆军元帅前来求见拿破仑，拿破仑知道是为了什么。但是，和每一位优秀的领导人一样，拿破仑同意听他讲话。陆军元帅带来了一个大获全胜的好消息，他绘声绘色地讲述着自己的战绩，每一个细节都不放过。 拿破仑静静地听着，没有插一句话。元帅很失望，他本以为拿破
有这样两个年轻人。 甲大学毕业后，进入一家证券公司，给经理当秘书。 众所周知，所谓秘书，在一定程度上不过是一种保姆与文件夹的组合，秘书的首要职责就是将老板的日常琐碎事务照顾好。 甲是个爱动脑子的人，在端茶送水这些小事上，他揣摩出许多道道：比如，